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Port du masque en entreprise : la France au bord du point de rupture économique irréversible ?

Port du masque en entreprise : la France au bord du point de rupture économique irréversible ?

Le gouvernement vient d’annoncer que le port du masque en entreprise serait obligatoire à compter du 1er septembre, en dehors des bureaux individuels. En outre, la ministre du Travail encourage le télétravail partout où le virus se répand. Incidemment, on comprend l’angoisse du gouvernement : un nouveau confinement produirait probablement des dégâts irréversibles à l’économie du pays. La décision porte donc avec elle un léger parfum de panique qui en dit long sur le véritable désarroi du pouvoir


Éric Verhaeghe

Éric Verhaeghe

????Quand une salariée qui chipote sur ses congés est prise à son propre jeu

????Quand une salariée qui chipote sur ses congés est prise à son propre jeu

En droit du travail, l’application inexacte de la convention collective peut facilement se retourner contre l’employeur. Le moindre écart dans l’application d’un texte peut être utilisé par le salarié dans un litige (légitime ou non). Mais parfois, le plaignant est pris à son propre jeu. C’est justement ce qui s’est passé dans une affaire impliquant une salariée relevant du secteur la prévention et sécurité. Elle conteste la bonne application de l’accord de branche sur les congés. par Léo Guitt


Rédaction

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????Et non, le salarié ne peut pas toujours exploiter les failles de son contrat de travail

????Et non, le salarié ne peut pas toujours exploiter les failles de son contrat de travail

Le chef d’entreprise est souvent à la merci de la complexité du droit du travail. Les conventions collectives sont très touffues et n’importe quel employeur normalement constitué aurait des difficultés à les suivre à la lettre. Cela peut donner des idées aux salariés les moins scrupuleux. Dans le Syntec, un salarié a d’ailleurs tenté de faire condamner d’office son employeur en exploitant une faille de son contrat de travail… avant de se faire recaler par le juge. par Léo Guittet Docteur en dr


Rédaction

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????Oui, un salarié en CDD peut vous lâcher en rase campagne à vos dépens !

????Oui, un salarié en CDD peut vous lâcher en rase campagne à vos dépens !

On croit souvent qu’un CDD ne peut pas être rompu avant la fin. Des exceptions existent pourtant et obéissent à des règles strictes en apparence. Le juge de cassation vient cependant de valider le départ brutal d’un salarié en CDD aux dépens de l’employeur ! par Léo Guittet Docteur en droit à Tripalio et spécialiste des conventions collectives Dans le cas examiné par la Cour de cassation, l’association Nancy Volley Ball conteste une décision de la cour d’appel qui valide le départ de l’un de


Rédaction

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Selon la CPME, 86% des entreprises ont utilisé le chômage partiel

Selon la CPME, 86% des entreprises ont utilisé le chômage partiel

La CPME (confédération des petites et moyennes entreprises) vient de publier les résultats d’un sondage que nous reproduisons ici. Il donne une première mesure de l’étendue des dégâts économiques subis par les très petites entreprises, et les petites ou moyennes entreprises à l’occasion du confinement, puis du déconfinement. Les PME françaises face au déconfinement de Société Tripalio La CPME a eu la bonne idée de faire le point sur l’état réel des entreprises pendant le confinement… et surtou


Éric Verhaeghe

Éric Verhaeghe

????Pourquoi les entreprises saines n’ont pas forcément intérêt à continuer leur activité après le 11 mai

????Pourquoi les entreprises saines n’ont pas forcément intérêt à continuer leur activité après le 11 mai

Les entreprises saines ont-elles un intérêt objectif à profiter du déconfinement pour déposer leur bilan ou organiser leur délocalisation dans de bonnes conditions ? Compte tenu de l’ambiance qui peu à peu se fait jour en France, la question se pose vraiment. Et il n’est pas sûr que les entrepreneurs qui ont eu le mauvais goût de ne pas faire faillite à l’issue de confinement, ni le mauvais goût de ne solliciter aucune aide de la part de l’État, ne soient pas sommés de rendre gorge pour financer


Éric Verhaeghe

Éric Verhaeghe