Le Tribunal administratif du travail du Québec a finalement statué en faveur d’un salarié non vacciné placé en congé sans solde pour une période indéterminée. Ce dernier a refusé de faire un test de dépistage supplémentaire. Selon le tribunal, c’est un congédiement déguisé et que l’employeur a « abusé de son droit de gestion ». Le tribunal a ordonné la réintégration du salarié.
Lalaina Andriamparany
Un juge de l’État de New York a statué mercredi que 10 employés licenciés par le département de l’Éducation de la ville de New York pour avoir refusé de se faire vacciner contre la COVID-19 devaient être réintégrés avec payement des arriérés de salaire. Cette décision a des implications importantes pour les opposants aux obligations vaccinales et soulève des questions sur les exemptions religieuses et les droits des travailleurs.
Lalaina Andriamparany
On nous invite apparemment à une nouvelle séance de coupage de cheveux en quatre : faut-il suspendre l’abrogation, ou abroger la suspension ? Des soignants, ou des députés ? Et si, pour changer, on appelait un Davos un Davos ?
CDS