employeur - Le Courrier des Stratèges

Mesdames et messieurs de la caste : arrêtez d’emmerder les vrais entrepreneurs !

Et arrêtez de les matraquer fiscalement ! Personne ne vous reproche de n’avoir jamais créé d’entreprise… mais respectez ceux qui l’ont fait, qui prennent des risques personnels, financiers, patrimoniaux, et qui créent de l’emploi dans l’intérêt général. Encouragez-les au lieu de les étrangler. Voici notre proposition pour y parvenir… Le mot « patron » prête à confusion. Nous l’avons déjà écrit en détails. Il y a « patron » (le chef…) et patron (le créateur de l’entreprise qu’il conduit au jour

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Éric Verhaeghe

10 juin 2025 — 3 min de lecture

Comment sauver l’entrepreneur, cette espèce menacée par la sécurité sociale ?

L’entrepreneur est une espèce rare, et même en voie d’extinction, pourtant indispensable à la prospérité de la Nation. L’entrepreneur est quotidiennement chassé et décimé en France par une série de prédateurs, et tout particulièrement par « le modèle social français » que le monde entier, paraît-il, nous envierait. Entre les chasses à courre fréquemment organisées par les inspecteurs URSSAF et les prélèvements sociaux qui agissent comme un toxique létal dans l’écosystème collectif, l’entrepreneu

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Éric Verhaeghe

5 juin 2025 — 6 min de lecture

La droite anti-immigration comprend-elle quelque chose à l’économie?

La droite qui fait de l’immigration son premier cheval de bataille, du RN à une partie de LR en passant par la nébuleuse conservatrice, a l’air d’avoir des problèmes avec l’économie. Refuser l’argument consistant à justifier l’immigration par des besoins de main d’œuvre est une chose; mais le faire avec des arguments économiques qui ne tiennent pas la route jette un sérieux doute sur la compétence en général de ceux qui les professent. Ouvrier du Bâtiment à 1,5K, je n’y vais pas. Ouvrier du Bât

Fil NOM Les droites de Husson

CDS

29 janv. 2025 — 3 min de lecture

COVID et suspension : deux astuces pour mettre votre employeur en difficulté

Avant même le 15 septembre, la campagne de suspension a commencé dans certains établissements, ce qui est totalement illégal. Parfois, la médecine de la sécurité sociale a « cassé » les arrêts-maladie des salariés en situation incertaine. Parfois, les suspensions sont intervenues avant le 15 septembre, ce qui est illégal. Voici quelques conseils pour faire face à la situation. Face au COVID et à la possibilité d’une suspension du contrat pour les salariés soumis à l’obligation vaccinale ou à l’

Fil coronavirus contre-visite

Éric Verhaeghe

30 août 2021 — 2 min de lecture

Que faire si mon employeur me demande de me vacciner si je n’y suis pas obligé ?

Un employeur peut-il demander à un salarié de se faire vacciner contre le COVID si la loi ne l’y oblige pas expressément ? Cette question nous est largement posée. Deux règles simples s’appliquent ici : la loi fixe très précisément les personnels concernés par l’obligation vaccinale (règle n°1) et l’employeur est passible de prison s’il se montre plus exigeant que la loi (règle n°2). https://youtu.be/iZngencoLao L’employeur peut-il demander à un salarié qui n’est pas concerné par l’obligation

Fil coronavirus Fil des libertés

Éric Verhaeghe

30 juil. 2021 — 3 min de lecture

????Oui, un salarié en CDD peut vous lâcher en rase campagne à vos dépens !

On croit souvent qu’un CDD ne peut pas être rompu avant la fin. Des exceptions existent pourtant et obéissent à des règles strictes en apparence. Le juge de cassation vient cependant de valider le départ brutal d’un salarié en CDD aux dépens de l’employeur ! par Léo Guittet Docteur en droit à Tripalio et spécialiste des conventions collectives Dans le cas examiné par la Cour de cassation, l’association Nancy Volley Ball conteste une décision de la cour d’appel qui valide le départ de l’un de

La confidentielle des stratèges CDD

Rédaction

11 juin 2020 — 4 min de lecture