droit du travail

Ubuïstan : un décret impose l’eau fraîche au travail… mais c’est quelle température, ça ?

Ubuïstan : un décret impose l’eau fraîche au travail… mais c’est quelle température, ça ?

Au titre de la dérive ubuesque de la Cinquième République, on versera ce nouveau décret supposé protéger les salariés… et qui impose aux employeurs, en cas de forte chaleur, de mettre à disposition de l’eau… « fraîche » en quantité suffisante sur le lieu de travail, y compris les chantiers, soit au moins 3 litres par jour et par « intervenant ». Cette obligation pèse également sur les auto-entrepreneurs. De l’eau « fraîche »… mais à partir de quelle température l’eau est-elle fraîche ? Voilà enc
Brève de presse Envoi du 03/06
Éric Verhaeghe

Éric Verhaeghe
1er mai chômé : comment le Code du Travail tue les artisans français et encourage l’avachissement

1er mai chômé : comment le Code du Travail tue les artisans français et encourage l’avachissement

L’affaire est rapportée par le Parisien. Le fondateur de Bo & Mie, boulangerie artisanale française qui compte plusieurs boutiques en France et dans le monde.. est menacé d’une amende de plus de 78.000€ pour avoir fait travailler ses salariés, sur la base du volontariat, le 1er mai 2021. Et pendant ce temps, les multinationales comme Starbucks ne subissent aucune restriction à l’ouverture. Ou comment la protection accordée aux salariés en France tue l’emploi local et favorise les géants hyper-ca
Brève de presse 1er mai
Éric Verhaeghe

Éric Verhaeghe
Exclu : quand la suppléante du ministre du Travail foule le Code du Travail aux pieds !

Exclu : quand la suppléante du ministre du Travail foule le Code du Travail aux pieds !

On connaît la musique : les ministres et les députés adorent donner aux patrons des leçons de management et de respect du salarié. C’est d’ailleurs au nom de cette arrogance qu’ils se sentent tous obligés de rajouter chaque année des pages ineptes et absconses au pléthorique Code du Travail : pour protéger les salariés contre les vilains patrons exploiteurs ! Sauf que, quand ils sont en position d’employeurs, ils oublient volontiers toutes les leçons qu’ils donnent aux vrais entrepreneurs qui vi
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Éric Verhaeghe

Éric Verhaeghe
L’Administration recrute 120 Inquisiteurs du travail

L’Administration recrute 120 Inquisiteurs du travail

Le Ministère du Travail a annoncé la semaine dernière qu’il recrutait 120 postes d’inspecteurs du travail, confirmant la tendance lourde de l’Administration à remplacer les agents de service au public par des percepteurs, des censeurs et, en l’espèce, des inquisiteurs. Une augmentation d’effectifs de 15% Selon un rapport datant de 2015, le nombre des inspecteurs du travail est d’environ 800 : ce recrutement représente donc une augmentation d’effectifs de 15%. Pour mémoire, environ 1300 contrô
deep state droit du travail
Rédaction

Rédaction
“Essayez la liberté dans les relations de travail, je suis certain que ça va vous plaire !“

“Essayez la liberté dans les relations de travail, je suis certain que ça va vous plaire !“

Seul le mérite doit prévaloir dans les relations de travail. Un mauvais employé ne trouvera pas de boulot, pas plus que le mauvais boulanger ne vendra de pain. Il vaut mieux accompagner les projets individuels en favorisant l’initiative. La liberté d’entreprendre doit remplacer le travail salarié. Le modèle social français c'est le salariat avec un pacte social qui repose sur l'échange "protection contre subordination" couplé d'une législation protectrice (réglementation stricte des causes de li
économie contrat
Rédaction

Rédaction
????Quand une salariée qui chipote sur ses congés est prise à son propre jeu

????Quand une salariée qui chipote sur ses congés est prise à son propre jeu

En droit du travail, l’application inexacte de la convention collective peut facilement se retourner contre l’employeur. Le moindre écart dans l’application d’un texte peut être utilisé par le salarié dans un litige (légitime ou non). Mais parfois, le plaignant est pris à son propre jeu. C’est justement ce qui s’est passé dans une affaire impliquant une salariée relevant du secteur la prévention et sécurité. Elle conteste la bonne application de l’accord de branche sur les congés. par Léo Guitt
La confidentielle des stratèges congés
Rédaction

Rédaction
????Oui, un salarié en CDD peut vous lâcher en rase campagne à vos dépens !

????Oui, un salarié en CDD peut vous lâcher en rase campagne à vos dépens !

On croit souvent qu’un CDD ne peut pas être rompu avant la fin. Des exceptions existent pourtant et obéissent à des règles strictes en apparence. Le juge de cassation vient cependant de valider le départ brutal d’un salarié en CDD aux dépens de l’employeur ! par Léo Guittet Docteur en droit à Tripalio et spécialiste des conventions collectives Dans le cas examiné par la Cour de cassation, l’association Nancy Volley Ball conteste une décision de la cour d’appel qui valide le départ de l’un de
La confidentielle des stratèges CDD
Rédaction

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