par Élise Rochefort
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 a été présenté ce 1er octobre, avec le budget de l'État. Les mesures annoncées portent sur les prestations : sous-indexation des pensions supérieures à 1 260 euros par mois, plafond de l'abattement de 10 % ramené de 4 439 à 3 000 euros, 5,5 milliards d'euros d'économies sur les retraites, relèvement des franchises médicales entré en vigueur le jour même. Les taux de cotisation maladie et vieillesse ne sont pas modifiés par le texte, et leur montant ne fait pas partie du débat ouvert ce matin.
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JE M'INSCRIS lecourrierdesstrateges.frIl est pourtant calculable. Les taux 2026 appliqués au salaire moyen du secteur privé à temps plein — 3 602 euros brut par mois, net moyen de 2 733 euros (INSEE, exercice 2024) — donnent le tableau suivant. Ce salaire est inférieur au plafond mensuel de la sécurité sociale, fixé à 4 005 euros : la totalité du brut relève de la première tranche. Le montant est par salarié, non par habitant ; le tableau 2 donne la transposition au foyer.
1. Ce qui est prélevé, et où le salarié peut le voir
| Prélèvement | Taux 2026 | Par mois | Ce qu'en voit le salarié |
|---|---|---|---|
| Maladie, part salariale | 0 % | 0 € | Ligne supprimée en 2018 |
| Maladie, part employeur | 13,00 % du brut | 468 € | Colonne employeur du bulletin |
| Vieillesse, part salariale | 7,30 % | 263 € | Lignes « vieillesse » du bulletin |
| Vieillesse, part employeur | 10,66 % | 384 € | Colonne employeur du bulletin |
| Total santé + vieillesse | 1 115 € | dont 852 € en part employeur | |
| CSG et CRDS, toutes branches | 9,70 % sur 98,25 % du brut | 344 € | Une ligne globale, non ventilée par branche |
Trois quarts du prélèvement — 852 euros sur 1 115 — figurent dans la colonne employeur, qui ne constitue pas un revenu versé au salarié. La part salariale de la cotisation maladie a été supprimée en 2018, en contrepartie d'une hausse de 1,7 point de la CSG : la ligne « maladie » du salarié affiche donc zéro. La CSG, elle, apparaît en une ligne unique dont la ventilation par branche n'est pas publiée. S'y ajoutent les impôts et taxes affectés — fraction de TVA, droits sur le tabac et l'alcool — qui représentent 33 % des recettes de la branche maladie contre 38 % pour les cotisations et 23 % pour la CSG, répartition de l'exercice 2021. Ceux-là sont acquittés au passage en caisse et ne sont individualisables sur aucun document.
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S'ABONNER lecourrierdesstrateges.fr2. Une famille : deux parents au salaire moyen, un enfant
| Par mois | Par an | |
|---|---|---|
| Part salariale, deux salaires | 526 € | 6 312 € |
| Part employeur, deux salaires | 1 704 € | 20 448 € |
| Total santé + vieillesse | 2 230 € | 26 760 € |
| Par personne du foyer | 743 € | 8 920 € |
| En part du brut cumulé (7 204 €) | 31,0 % | |
| En part du coût total du travail (8 908 €) | 25,0 % |
L'enfant est couvert dès la naissance et n'acquitte aucune cotisation. Le prélèvement porte sur deux revenus, la couverture sur trois personnes.
3. Ce que le texte met en débat
| Mesure du PLFSS 2027 | Économie attendue |
|---|---|
| Sous-indexation des pensions supérieures à 1 260 €/mois | 4,1 Md€ |
| Abattement de 10 % plafonné à 3 000 € au lieu de 4 439 € | 1,4 Md€ |
| Total retraites | 5,5 Md€ |
| Plafond des franchises médicales porté de 100 à 140 €/an | non chiffrée publiquement |
Objectif affiché : ramener le déficit de la sécurité sociale de 22 milliards d'euros en 2026 à 12 ou 13 milliards en 2027. Les pensions égales ou inférieures à 1 260 euros seraient intégralement revalorisées.
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REJOINDRE LE FIL t.me/resterlibreL'asymétrie d'information. Du côté des prestations, chaque montant est notifié individuellement : un décompte de remboursement par soin, un relevé de carrière, un avis de revalorisation. Du côté du prélèvement, 852 des 1 115 euros ne transitent par aucun document que le salarié reçoive comme sien, la cotisation maladie salariale est à zéro, la CSG n'est pas ventilée et les taxes affectées ne sont pas identifiables. Le bénéfice est chiffré au destinataire, la charge ne l'est pas.
Périmètre. Régime général seul. La retraite complémentaire Agirc-Arrco, obligatoire dans le privé, s'y ajoute et n'est pas comptée, non plus que l'assurance chômage, les accidents du travail, la famille, l'autonomie et le prélèvement au titre du logement. Le total des prélèvements sociaux sur un bulletin de paie est donc supérieur à 1 115 euros.
Les taux sont ceux de 2026, le salaire de référence celui de 2024, dernier exercice publié. Le texte est déposé ; son examen commence.
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