????Quand une salariée qui chipote sur ses congés est prise à son propre jeu
En droit du travail, l’application inexacte de la convention collective peut facilement se retourner contre l’employeur. Le moindre écart dans l’application d’un texte peut être utilisé par le salarié dans un litige (légitime ou non). Mais parfois, le plaignant est pris à son propre jeu. C’est justement ce qui s’est passé dans une affaire impliquant une salariée relevant du secteur la prévention et sécurité. Elle conteste la bonne application de l’accord de branche sur les congés. par Léo Guitt
Rédaction