Québec: le tribunal administratif donne raison à un salarié non vacciné suspendu
Le Tribunal administratif du travail du Québec a finalement statué en faveur d’un salarié non vacciné placé en congé sans solde pour une période indéterminée. Ce dernier a refusé de faire un test de dépistage supplémentaire. Selon le tribunal, c’est un congédiement déguisé et que l’employeur a « abusé de son droit de gestion ». Le tribunal a ordonné la réintégration du salarié.
Lalaina Andriamparany